2024 年 3 月 9 日，美汐環境集團成功召開年度工作會議，60余位管理人員參加了會議。

會議總結了2023年度公司的重點工作。公司在2023年優化服務項目，完善組織架構，推動信息化建設，確保公司經營安全，實現服務能力的顯著提升；公司持續倡導提質增效，以提升服務品質為全年工作重心，讓客戶滿意；公司狠抓回款工作，應收帳款周轉率比上年提高，應收賬款周轉天數也相應縮小，企業擁有穩定的現金流，保證了員工薪資按時足額發放，并有一定增長。

2024年，公司提出“創新、合作、共享美好未來”的年度發展主題，將采取一系列重要舉措：

要為客戶賦能。以客戶需求為導向，提供優質服務，并以專業知識向客戶提出合理化建議，引導客戶需求。要始終把服務質量置于重要位置，視其為企業的生命。此要具備創新意識、方法和效果，用專業影響客戶，使其樂于接受創新。

要為合作伙伴賦能。與他們共享學習收獲、管理資源和經營成果，實現互相學習、共同成長、合作共贏的目標。

要為員工賦能。公司將向樂于學習的員工提供免費的技術培訓，讓他們學技術、長本領，并為他們提供為客戶進行專項服務的機會，讓他們通過誠實勞動獲得更多收入。

2024 年，公司將推動服務創新，優化服務流程，提升服務效率，讓客戶享受更便捷、高效的服務。員工要掌握更多的機器設備使用技術，管理人員要熟練掌握智慧化管理手段，以滿足客戶對創新型服務的需求，公司要進一步完善智慧管理平臺的打造，開發適合的管理工具。

會上，頒發了 2023 年度公司的優秀管理團隊、優秀管理員等多個獎項，發放了管理獎金、業績獎金和提成獎金，進一步明確了公司的業績目標。

董事長杜晶女士在會上提出：美汐環境要想高質量發展，離不開“服務為本，安全第一，效益為先，規模適度”這條主線，公司要加強方向引領和政策支持，核心管理團隊、合作伙伴要團結奮進、同舟共濟。

美汐環境集團將繼續致力于為客戶創造價值，與合作伙伴共同成長，并為員工提供更多發展機會，共同邁向美好未來。